İşe Alım Sözleşmesi Değişiklik Talepleri Yönetimi
Bir kadroya bağlı olan personelle tanımlı olan işe alım sözleşmesinin, kişi bazında güncellenebilmesini sağlar.
Kullanıcının,
- Kendi oluşturduğu talepler,
- İşe alım sorumlusuysa sorumlu olduğu kadrolarda çalışan personeller için oluşturulan talepler
listelenir.

Tablodaki satır sonlarında bulunan Detay butonu ile seçili satırdaki işe alım sözleşmesi yenileme talebi pop-up penceresinde açılır. Açılan pencerede veriye müdahale edilemez, detayları gösterilir.
Yeni İşe Alım Sözleşmesi Değişikliği Talebi Oluşturma
Yeni Kayıt butonuna basıldığında açılan pop-up penceresinde gerekli bilgiler doldurulup kaydedilerek yeni bir işe alım sözleşme değişikliği talebi oluşturulur.

Açılan sözleşme değişikliği talebi olulşturma pop-up penceresinde 'Personel' seçiminden sonra 'Mevcut Süre' ve 'Mevcut Süre Tipi' alanları otomatik olarak gelir.
- 'Mevcut Süre'; personelin bağlı olduğu aktif iş sözleşmesinden veri bu alana getirilir ve müdahale edilmez.
- 'Mevcut Süre Tipi'; personelin bağlı olduğu aktif iş sözleşmesinden veri bu alana getirilir ve müdahale edilmez.
'Yeni Süre', 'Yeni Süre Tipi', 'Talep Nedeni' ve 'Talep Açıklaması' alanları doldurulması zorunludur. Kaydet Butonuna basıldığında girilen verilerle yeni bir işe alım sözleşmesi değişiklik talebi oluşur.
İşe Alım Sözleşmesi Değişikliği Talebi Onaylama
Tablodaki satır sonlarında bulunan Tamamla butonu ile, seçili olan talebi onaylamak için bir pop-up penceresi açılır.
Açılan pencerede 'Yorum' alanına giriş yapılması zorunludur. Tamamla butonu ile birlikte ilgili personelin işe alım sözleşmesi talepte belirtilen bilgiler ile güncellenir.
İşe Alım Sözleşmesi Değişikliği Talebi İptal Etme
Tablodaki satır sonlarında bulunan İptal Et butonuna basıldığında seçili işe alım sözleşmesi yenileme talebini iptal etmek için bir pop-up penceresi açılır.
Açılan pencerede 'Neden' ve 'Açıklama' alanlarının doldurulması zorunludur. İptal Et butonu ile birlikte seçili olan işe alım sözleşme yenileme talebi iptal edilir.